Desde que a pandemia de covid-19 surgiu no início deste ano, houve uma grande mudança cultural e de estilo de vida. Essa mudança do estilo de vida normal, das 9h às 18h, afetou tanto as empresas quanto os indivíduos. As empresas mudaram suas operações, adotaram novas estratégias de trabalho e reestruturaram suas operações, o que permitiu observar alguns aspectos positivos da pandemia de covid-19.
O lado negativo da Covid-19 é óbvio, e todo mundo infelizmente sabe. No entanto, nem tudo é sombrio; a pandemia gerou bons resultados para empresas e funcionários. Trabalhar em casa, fazer teleconferências e adotar novas ferramentas são apenas algumas das tendências recentes. Confira abaixo alguns dos aspectos positivos da pandemia.
Lista de aspectos positivos da pandemia de covid-19
1- Provando para empresas que trabalhar em casa funciona
Um dos primeiros aspectos positivos que a pandemia trouxe, foi o trabalho em casa – ou como muitos conhecem, “home office”.
Trabalhar em casa sempre teve algum estigma e, por causa disso, muitas empresas anteriormente não estavam dispostas a permitir que seus funcionários trabalhassem remotamente. No entanto, uma vez que as cidades começaram a ser fechadas e o movimento restringido pela quarentena, o trabalho remoto foi amplamente adotado.
Para muitas organizações, essa foi uma grande mudança. As empresas perceberam que os funcionários podem trabalhar com menos supervisão e ainda assim cumprir as metas. Com esse sucesso, o trabalho em casa deve se tornar mais popular de agora em diante. Vale destacar ainda que, alguns funcionários trabalham ainda melhor quando não precisam enfrentar a ansiedade do escritório.
2- Empresas estão mais preparadas para adversidades futuras
Outro aspecto positivo da pandemia que podemos citar, é que ela deixou muitas empresas preparadas para outras adversidades futuras.
Independentemente do que aconteceu nos últimos meses, a Covid-19 tem sido uma oportunidade para as empresas “colocarem as coisas em ordem”. Muitas empresas estão agora mais preparadas para o desastre do que antes. Por meio de análises de impacto nos negócios, as empresas criaram estratégias de mitigação mais eficazes.
A pandemia provou ser um verdadeiro teste de liderança também. Tem permitido que empresários fortaleçam suas empresas e implementem políticas preventivas para crises futuras. As medidas de prontidão para adversidades que as empresas adotaram incluem:
- Revisitar planos de continuidade.
- Identificar potenciais pontos de falha.
- Manter a visão sobre outros riscos do negócio.
- Adotar uma mentalidade que prioriza as pessoas.
- Melhorar sua resposta a emergências.
- Revisitar sua abordagem para empréstimos e dívidas.
Tais aspectos positivos na pandemia, fez com que empresas adotassem estratégias vitais para protegerem de crises futuras. A maioria dos setores afetados, como viagens, entretenimento e hospitalidade, aprenderam muito com a Covid-19. Por isso, as empresas desses setores devem ser mais capazes de se adaptar a crises futuras.
A pandemia também preparou os indivíduos para tempos difíceis. Muitas pessoas perceberam a importância de economizar dinheiro e adquirir novas habilidades. Desde o início da Covid-19, as pessoas se tornaram mais resistentes do que nunca.
3- Uma nova era de ferramentas e inovações digitais
O conhecimento de novas ferramentas e as diversas inovações digitais que ocorreram nesse período, também são um dos aspectos positivos da pandemia de Covid-19.
A pandemia abriu novas portas para aplicativos de software para aprimorar os fluxos de trabalho. As empresas adotaram novas ferramentas digitais para tornar o trabalho em casa uma realidade.
Equipes virtuais agora usam ferramentas colaborativas, como Zoom, Microsoft Teams e Google Meet para criar um local de trabalho unificado. Outras ferramentas, como rastreadores de tempo e sistemas de atendimento biométrico, também ajudaram a facilitar o trabalho remoto.
As empresas também fizeram grandes avanços para adotar soluções em nuvem. Isso ocorre porque a nuvem é a espinha dorsal do trabalho remoto, permitindo acesso seguro e contínuo aos dados e sistemas da empresa.
A comunicação também mudou significativamente. Plataformas como Slack e Microsoft Teams ganharam mais relevância nos últimos meses.
Em decorrência dos aspectos positivos da pandemia, esses tipos de ferramentas deixaram de ser apenas aprimoramentos, para se tornar a tendência do trabalho remoto. Em breve, soluções mais colaborativas provavelmente mudarão a maneira como as pessoas se conectam e trabalham.
4- Aumento da Produtividade
O aumento da produtividade é inegavelmente um dos aspecto positivo da pandemia de covid-19, segundo estudos realizados.
Muitas empresas viram um aumento na produtividade geral desde a mudança para o trabalho remoto. Uma pesquisa realizada em março e abril constatou um aumento de 47% na produtividade ano após ano, apesar do aumento de funcionários trabalhando em casa. Ao contrário do rígido sistema 9-6, os funcionários têm mais flexibilidade para programar o trabalho quando se sentem motivados.
5- Uma oportunidade para as empresas mostrarem que se importam
Por fim, outro aspecto positivo da pandemia, é referente a oportunidade das empresas mostrarem os valores da empresa, deixando claro que se importam com os funcionários.
Desde o início da pandemia, muitas empresas se esforçaram para apoiar seus funcionários. Isso inclui:
- Fornecer programas de reabilitação e apoio moral para os funcionários afetados.
- Apoiar programas de trabalho em casa.
- Oferecer check-ins e seminários de bem-estar.
- Encorajando exercícios virtuais e desafios de preparação física.
- Conectar-se virtualmente aos membros da equipe.
Os funcionários querem saber que estão trabalhando com boas empresas, e esses atos de cuidado fornecem às organizações uma chance de mostrar seu apoio. Esses tipos de recursos também têm o potencial de elevar a moral dos funcionários e estimular ainda mais a produtividade.
Mesmo enquanto a covid-19 continuar a se espalhar, nem tudo está perdido. Há muitos aspectos positivos vindo da pandemia, para que indivíduos e empresas colham. O escopo do trabalho mudou. Muitos funcionários têm mais flexibilidade e as organizações têm a oportunidade de mostrar que se importam. No entanto, isso só são alguns pontos positivos, entre alguns outros.
Fonte: Forbes.com
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