Com a Covid 19 prejudicando o país e o mundo, muitas pessoas estão sendo forçadas a assumir papéis de liderança situacional com pouca ou nenhuma experiência, o que acaba ocasionando uma alta busca na internet sobre quais estratégias de liderança durante a Covid 19 são as mais eficazes.
Felizmente, é possível se destacar na liderança mesmo que você não esteja pronto, visto que, algumas pessoas mais inexperientes, e às vezes absolutamente relutantes, se tornam excelentes líderes usando algumas estratégias de liderança fundamentais, que podem funcionar para qualquer pessoa.
Dessa forma, caso você seja novo na liderança, ou se é um líder experiente que está lutando para lidar com a era da Covid 19, essas estratégias de liderança durante a Covid 19 podem ajudá-lo a liderar de maneira eficaz e manter a calma no processo.
1. Priorize o que é mais importante
Uma das estratégias de liderança durante a Covid 19 eficiente para aderir é referente a priorizar o que é o mais importante no trabalho. O mundo inteiro está pegando fogo, e se você estiver tentando consertar tudo, vai acabar arruinando em todas as tentativas. Dessa forma, o que você pode fazer é priorizar o que mais importa e concentrar seus esforços nisso.
Neste momento, a saúde e a segurança de seus funcionários são fundamentais, assim como manter a continuidade das operações, e o que isso significa para sua organização.
E não se esqueça do bem-estar das pessoas da sua equipe, algo fundamental nas estratégias de liderança durante a Covid 19 – você não está fazendo nenhum favor aos seus funcionários ou à sua organização, deixando que eles se cansem tentando acompanhar a produtividade pré-pandêmica.
Quaisquer que sejam suas principais prioridades, use-as como orientações ao decidir onde investir sua energia. Com pequenos incêndios em todos os lugares em tempos de crise, é fácil ficar atolado pela enormidade de tudo e ficar paralisado.
“Despriorize” o que puder, para que você possa se concentrar no que realmente importa e não ficar girando as rodas sobre coisas que não farão grande diferença a longo prazo.
2. Entre em contato com outros líderes
A melhor liderança vem de uma equipe eficaz, não de uma posição singular. Crie um sistema de suporte de outros líderes da organização e de outros lugares, se possível, para obter mais dicas de estratégias de liderança durante a covid 19 que estão funcionando para eles. Os ambientes profissionais on-line atualmente significam que não há mais limites de tempo e espaço para colaboração.
Sua equipe de suporte será inestimável para você enquanto você navega pela crise em questão. Você precisa de pessoas do seu lado em que possa confiar para trocar idéias em um espaço seguro e de apoio.
Dessa maneira, ouça um pouco mais. Aproveite essa sabedoria coletiva para ver quem está conseguindo e como e, em seguida, aplique o que eles estão fazendo na sua própria situação.
3. Faça o mapeamento de cenário com sua equipe
Realizar um mapeamento de cenário também é uma das estratégias de liderança durante a covid 19, visto que os cérebros humanos são conectados para executar cenários. Queremos saber: “O que pode acontecer e como devo reagir?” Isso ajuda a nos manter seguros. Também nos ajuda a gerenciar uma crise e liderar com intenção.
A vista disso, reúna sua equipe e partes interessadas para o mapeamento de cenários. Esta é uma oportunidade não apenas para promover suas próprias habilidades de liderança, mas também para desenvolver outros líderes em seu círculo.
Observar os problemas em potencial no futuro ajudará sua organização a se manter forte, independentemente das emergências que você enfrentar. E igualmente importante – o mapeamento de cenários tira uma certa pressão da sua mente já sobrecarregada.
4. Adote a “mentalidade do iniciante”
Nenhum líder na história do mundo conseguiu tudo certo da primeira vez. Mas o que todo bom líder TEM é a capacidade de aprender, persistir e continuar tentando até que o façam, algo essencial quando falamos sobre estratégias de liderança durante a covid 19.
Dessa forma, adote a “mentalidade do iniciante”. Quando você define seu cérebro para “Estou aprendendo” em vez de “Eu já deveria saber”, você ficará surpreso com as soluções que encontrar. Seu cérebro é uma máquina incrível quando você sai do caminho. Pergunte a si mesmo: “O que essa situação está me ensinando?”
Persista através do fracasso. Aprenda com ele e leve essas lições para a sua próxima tentativa. Ajuste em tempo real. Continue fazendo melhor até acertar. É assim que o aprendizado funciona. É assim também que a liderança funciona.
5. Lembre-se: A Liderança é contextualizada
Na crise de Covid 19, nada é certo. Estamos em uma crise global de saúde, humanitária e econômica sem precedentes para nos dizer o que virá a seguir. A liderança a qualquer momento é desafiadora, mas em uma crise pode parecer esmagadora.
Seja gentil consigo mesmo. Estamos todos fazendo o melhor que podemos. Talvez no passado, seus objetivos como líder fossem diferentes, mas nesse contexto, esses objetivos podem precisar ser reequilibrados. Concentre-se no seu objetivo AGORA e repriorize o que não fará muita diferença a longo prazo. Lembre-se de que os líderes aspirantes a seu redor estão aprendendo com você.
6. Replique as ações positivas
Em tempos de crise, focar no que está errado pode se tornar paralisante. Há muita coisa errada. É por isso que chamam de crise. Em vez disso, concentre-se no que está funcionando e em como obter mais disso, visto que replicar as ações positivas que dão certo durante a pandemia também é uma das estratégias de liderança durante a covid 19.
Por exemplo, algumas escolas estão descobrindo que certos alunos e professores estão florescendo com o aprendizado remoto. Esta é uma oportunidade para descobrir por que certos aspectos da sua organização estão prosperando e replicar essas condições à medida que você planeja coletivamente seu novo normal.
O que quer que esteja funcionando em sua organização, comemore! Em seguida, encontre uma maneira de obter mais informações.
7. Reconheça as pequenas coisas
O ato de reconhecer os esforços, mesmo que sejam pequenos, também é fundamental quando tratamos sobre as estratégias de liderança durante a covid 19.
Sua liderança será definida por suas pequenas ações e pelas grandes. Certifique-se de agradecer ao seu povo, tanto em público quanto em particular. Reconheça seus esforços e tenha certeza absoluta de que eles sabem o quanto são apreciados. Como líder, você é a bússola cultural da sua organização. É você quem define o tom de “Como somos” como organização, não apenas “O que fazemos”.
Quando lideramos, devemos sempre liderar com o nosso melhor, lembre-se de mostrar à sua equipe o que significa cuidar de si mesmo. Essa poderia ser sua lição mais poderosa sobre liderança sustentável.
Confira outros assuntos que possam ser de seu interesse:
- Lições aprendidas sobre o trabalho em equipe durante a covid 19
- Confira as 5 dicas sobre como cuidar da equipe durante a covid 19
- Principais transformação dos hábitos de consumo pós pandemia
Fonte: Forbes.com
Melhores práticas corporativas de gestão da crise COVID
Você sabia? – Aqui na Pardini, auxiliamos empresas que precisam desenvolver um plano de ação em relação ao COVID-19 – Desde a Testagem de Colaboradores à Programas Customizados para Gestão de Crise.
Nós oferecemos toda nossa expertise na aplicação e análise de testes para detecção do COVID-19. Cuidamos de toda a cadeia produtiva dos exames COVID: desde o fornecimento dos kits de teste, distribuição, coleta dos exames, análise e entrega do resultado, com laudo autenticado.
E mais! – Os testes COVID do Grupo Pardini contam com tecnologia de ponta e emprego de metodologias reconhecidas pela OMS – Organização Mundial da Saúde.
Conte com a nossa empresa para cuidar da saúde, segurança e bem-estar dos seus colaboradores.
Entre em contato conosco e conheça nossas propostas: 3003-5411 (ligação sem DDD).
